医療法人ケアテルの職員に対する目標


 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境をつくることにより、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。



1.計画期間
   平成27年4月1日から平成29年3月31日まで



2.内容

 目標1.ノー残業デイの実施
  <対策>
    平成27年 4月  所定外労働時間の把握
    平成27年 6月  社内検討委員会での検討開始
    平成27年 9月  ノー残業デイの実施



 目標2.子どもたちの職場見学の実施
  <対策>
   平成27年 4月  社内検討委員会での検討開始
   平成27年 5月  制度のパンフレット・資料作成
   平成27年 6月  保育時間の延長開始




 目標3.出産や子育てによる退職者の再雇用制度の実施
  <対策>
   平成27年 4月  社内検討委員会での検討開始
   平成27年 4月  随時、雇用開始